A magyar informatikai szektor az elmúlt években robbanásszerű fejlődésnek indult, mára az egyik legdinamikusabban fejlődő ágazattá vált. A növekvő kereslettel párhuzamosan egyre több informatikai szakember jelenik meg a piacon, de vajon hogyan alakul a munkavégzésük? Hányan dolgoznak alkalmazottként és hányan vállalkozóként? Ezen belül kiemelt figyelmet fordítunk az IT contracting, azaz az informatikai szerződéses munkavégzésre.
A KSH statisztikák alapján:
· Alkalmazottként: Az informatikusok 72%-a dolgozik alkalmazottként. Ez a leggyakoribb munkavégzési forma az informatikai szektorban.
· Vállalkozóként: Az informatikusok 22%-a dolgozik vállalkozóként, azaz önállóan, saját vállalkozást vezetve. Ezen belül egyre népszerűbb az IT contracting, ahol a szakember egyéni vállalkozóként, B2B alapon, szerződéses formában dolgozik az ügyfél projektjein.
· Egyéb: Az informatikusok 6%-a egyéb formában dolgozik, ideértve a távmunkát, a részmunkaidőt, a freelancer munkát, a projektalapú munkát, stb.
Fontos megjegyezni, hogy ezek az arányok becslések, és változhatnak az idő múlásával.
Mi befolyásolja a munkavégzés módját?
· Szakmai tapasztalat: A tapasztaltabb informatikusok nagyobb valószínűséggel vállalkoznak, ezen belül az IT contracting is vonzó alternatíva lehet számukra.
· Szakterület: Egyes informatikai szakterületeken, mint például a szoftverfejlesztés, nagyobb az aránya a vállalkozóként és IT contractorokként dolgozóknak.
· Egyéni preferencia: Egyes informatikusok jobban szeretik a stabilitást és a biztonságot, amit az alkalmazotti jogviszony nyújt, míg mások inkább a rugalmasságot és a szabadságot preferálják, amit a vállalkozói lét és az IT contracting biztosít.
Az IT contracting előnyei:
· Szabadság és rugalmasság: A munkaidő és a munkavégzés helyének beosztása rugalmasabb.
· Magasabb jövedelem: Az IT contractorok általában magasabb órabért kapnak, mint az alkalmazott informatikusok.
· Szakmai fejlődés: Lehetőség a különböző projekteken szerzett tapasztalatok bővítésére.
Az IT contracting hátrányai:
· Bizonytalanság: A projektek hossza és a megbízások időtartama nem garantált.
· Szociális juttatások hiánya: Az IT contractorok nem jogosultak a munkavállalókat megillető szociális juttatásokra.
Összefoglalva:
Az informatikusok munkavégzésének módja egyéni preferencia, szakterület és a kockázatvállalási hajlandóság függvényében alakul. Az IT contracting egyre népszerűbb alternatíva az informatikai szakemberek körében, akik a szabadságra, a rugalmasságra és a magasabb jövedelemre vágynak.