Bértranszparencia 2026-tól: mit jelent, kit érint és hogyan készülj fel rá?
Bértranszparencia 2026: mit jelent, mikortól kötelező, kinek kell riport, és mit kell tenniük a KKV-knak a megfeleléshez.
2026.03.27.
Bértranszparencia 2026: mit jelent, mikortól kötelező, kinek kell riport, és mit kell tenniük a KKV-knak a megfeleléshez.
Bogi & Gábor werkblogja a HR Talkshow kulisszái mögül Mit csinál pontosan egy légiforgalmi irányító? Tényleg csak 5 ember kerül be 100 jelentkezőből? És valóban több ezer ember biztonsága múlik
Bogi & Gábor werkblogja a HR Talkshow kulisszái mögül Az a nap is ugyanolyan volt, mint a többi – az iroda stúdióvá alakul, fények, mikrofonpróba –, mégis mindketten éreztük, hogy
Élménybeszámoló Krivánik Gábor és Zelei Bogi tollából a Gundel Takács Gáborral készült epizódról. Krivánik Gábor: amikor a cégvezetőben felébred a rajongó „Bevallom: az a fajta néző voltam, aki Gundel Takács
A HR podcastok világában könnyű elveszni, de ne aggódj, mi megtettük helyetted a nehéz munkát. Meghallgattuk a legnépszerűbb magyar HR és toborzás tematikájú podcastokat, hogy te már csak a legjobbakra
Az Európai Unió 2023-ban elfogadott Bérátláthatósági Irányelve (Pay Transparency Directive) történelmi lépés a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése és az egyenlő bérezés felé. A direktíva ugyan jogi kötelezettségeket ír elő a
Bértranszparencia: para vagy lehetőség? Ha HR-esként vagy toborzóként dolgozol, akkor valószínűleg már hallottál róla: 2026-tól jön az EU-s bértranszparencia irányelv, és vele együtt néhány új szabály, ami alaposan átrendezheti a
A munkaerőpiac folyamatosan átalakul, és egyre többen kacérkodnak a contractor-léttel. Magasabb kereset, nagyobb szabadság – jól hangzik, ugye? De akkor miért nem vág bele mindenki? Egy friss szavazásból kiderült, hogy
A mesterséges intelligencia az IT világában ma már nem újdonság – az igazi kérdés az, hogyan és mire használjuk. Az ICT Global Magazin által szervezett Digital TransMIssion konferencia egyik legizgalmasabb
Az IT toborzás már nem az a könnyed séta a parkban, ami tíz éve volt. Ma már nem elég egy sablonos álláshirdetés és néhány LinkedIn-üzenet – ha nem megfelelő stratégiával