Ahogy a 2024-es év lassan a végéhez közeledik, szeretnénk megállni egy pillanatra, hogy visszatekintsünk az elmúlt 12 hónap eseményeire. Ez az év számunkra a láthatóság éve volt: több mint egy évtizedes, csendes és szorgalmas munkát követően most a nagyközönség elé léptünk.
2024 főbb mérföldkövei
- Szakmai megjelenések: Idén 5 szakmai konferencián vettünk részt, ahol előadásokat tartottunk és közvetlen beszélgetésekben osztottuk meg tudásunkat. Különösen izgalmasak voltak a HR Talkshow különkiadásai, ahol nemcsak a hallgatók kérdéseire válaszoltunk, hanem beszélgetőtársainkkal igazán konstruktív színpadi vitákat indítottunk. Emellett persze a standunkhoz látogató vendégeket is megvendégeltük egy finom kávéval vagy egy esti koktéllal.
- Állásbörzék: Tavasszal és ősszel egyaránt jelen voltunk a Jobverse rendezvényeken, ahol nemcsak a standunk volt teltházas, hanem a Tanácsadói Műhelyben is sikeresen segítettük a munkakeresőket.
- Business Fest: Emlékezetes élmény volt a kitelepülésünk, ahol nem kevesebb mint 600 kávéval gondoskodtunk a résztvevők lendületről. Nagy örömmel vettük át a legjobb hangulatú standért járó közönségdíjat is.
- HR Talkshow: Az online térbe történő belépésünk meghaladta minden várakozásunkat. A 15 idei adás a YouTube-on több mint 200.000 nézőt ért el, és hazánk egyik legnépszerűbb HR podcastjává vált. A témákat szórakoztató rövidvideókkal kísérő TikTok-csatornánkon pedig már 1,5 millió megtekintés fölött járunk. Különösen szívesen emlékszem vissza a Radics Zsombor influencerrel, Kovács András Péter humoristával, Simon-Pintér Evelin pilótával és magával a Mikulással készült beszélgetésekre.
Az eredmények mögött az emberek állnak
2024-ben nemcsak outsourcing, hanem recruitment üzletágunk is kiemelkedő eredményeket ért el. Ezért is vagyok különösen büszke arra, hogy bekerültünk a Budapest Business Journal legnagyobb toborzási cége közé.
Az év során kidolgoztunk egy új, KKV-kra szabott, egyszerű és hatékony modellt, amelyet „1-2-3” modellnek neveztünk el. Ennek lényege: 1 hét alatt, 2 havi bér összegéért, 3 havi garanciával találjuk meg a legjobb jelölteket partnereink számára. A modell részleteit egy korábbi cikkünkben mutattuk be.
Mindezek az eredmények nem valósulhattak volna meg a BetterMore Consulting fantasztikus csapata nélkül. Ők azok, akik szívvel-lélekkel dolgoztak azért, hogy ügyfeleinknek a legjobb megoldásokat nyújtsuk, miközben a mindennapok gördülékenyen és hibátlanul zajlottak.
Előretekintés
Idén decemberben ünnepeljük cégünk 11. évfordulóját. Ez az időszak azonban nemcsak a visszatekintés ideje, hanem a jövő tervezéséé is. A célunk továbbra is változatlan: 2025-ben is a hitelesség, az etikus gondolkodás és az emberközpontúság jegyében szeretnénk iparágunk első számú emberi erőforrás megoldás szállítójává válni.
Adventi gondolatok
Az adventi időszak lassan a végéhez közeledik. Most figyelmünket a szeretteinkkel töltött, békés és áldott karácsonyi időszakra irányíthatjuk. Az ünnepek arra emlékeztetnek minket, mennyire fontos, hogy időt szánjunk egymásra, megpihenjünk, és értékeljük az év apró és nagy csodáit.
Ahogy 2025-be lépünk, magunkkal visszük azt a hitet, hogy mindig lehet egy kicsit többet, egy kicsivel jobban dolgozni. Ez az, ami hajt minket, és amiért érdemes újult erővel folytatni.
Köszönjük, hogy része voltatok ebben az évben, és reméljük, 2025-ben is számíthatunk Rátok!
Békés, boldog karácsonyt és sikeres, eredményekben gazdag új esztendőt kívánok!
Krivánik Gábor
ügyvezető, BetterMore Consulting