Toborzási díjkalkulátor

A toborzás még soha nem volt ennyire átlátható.

A toborzás-kiválasztás a HR‑hez kapcsolódó, külön szakértelmet igénylő terület. Mi a megfelelő emberek felkutatásában, megszólításában és előszűrésében segítünk, hogy a cégedhez valóban illeszkedő jelöltek közül választhass. A pozíciótól függően általában 3–5 előszűrt, releváns jelöltet mutatunk be: így nem veszel el az önéletrajzok között, hanem a megfelelő kolléga kiválasztására fordíthatod az idődet.

Csak akkor fizetsz, ha az általunk ajánlott jelölt munkába áll nálad.

Nincs induló díj. Csak a sikeres elhelyezésért fizetsz.

Állítsd be a keresés paramétereit

A leendő munkatárs egyhavi bruttó munkabérét add meg. Az éves összeget és a toborzás sikerdíját mi kiszámoljuk.

Ft / hó – bruttó munkabér
Milyen garanciával számoljunk?
Mikor szeretnéd rendezni a sikerdíjat?

Mit kapsz ezért?

Nem egy halom CV‑t kapsz. Hanem megoldást a döntéshez.

  1. Előbb megértjük, kit keresel.

    Nem állunk meg a munkaköri leírásnál. Megismerjük a céged működését, a csapatot, a feladatokat és azt is, milyen ember tud nálatok eredményesen dolgozni.

  2. Nemcsak hirdetünk. Meg is szólítjuk a jelölteket.

    Több csatornán keresünk, és közvetlenül is felvesszük a kapcsolatot olyan szakemberekkel, akik maguktól nem feltétlenül jelentkeznének. A pozíciót, a projektet és a cégedben rejlő lehetőséget is bemutatjuk nekik.

  3. Előszűrünk, interjúztatunk, válogatunk.

    Jellemzően 3–5 releváns, előszűrt jelöltet mutatunk be egy pozícióra. Nem a beérkező önéletrajzok mennyiségét növeljük, hanem a kiválasztást készítjük elő.

  4. A döntésig és a belépésig támogatunk.

    Segítjük az egyeztetéseket, tisztázzuk a jelöltek motivációját és elvárásait, és támogatjuk az ajánlatadást. A végső döntés a tiéd; mi azért dolgozunk, hogy legyen miből jól választanod.

A következő jó kollégád nem biztos, hogy éppen állást keres. Ezért mi nem állunk meg az álláshirdetésnél.

A HR és a recruitment együttműködése

Mi megtaláljuk a megfelelő jelöltet, és a kapuig kísérjük. Veled és a HR-csapatoddal együtt dolgozunk azért, hogy ebből jó belépés legyen.

Vezetőt keresel vagy a következő kiváló csapattagot? A díjszabás ugyanilyen átlátható.

A vezető-kiválasztástól az IT-, mérnöki, pénzügyi és kontrolling munkakörökön át az irodai pozíciókig ugyanazzal az alapképlettel számolunk. A díjat a tervezett havi bruttó munkabér és a választott feltételek határozzák meg.

A BetterMore-ról

Személyre szabott keresés. Nem sablonos jelöltlista.

A BetterMore‑nál a cégedet és a betöltendő pozíciót együtt nézzük. Nem kizárólag szakmai kulcsszavakat keresünk egy önéletrajzban: a tapasztalatot, a motivációt, a munkakörnyezetet és a csapathoz való illeszkedést is figyelembe vesszük.

Célunk, hogy a munkaerő toborzás és közvetítés a lehető legmagasabb színvonalon, transzparensen és előre tervezhető toborzási díjért cserében valósuljon meg.

Gyakori kérdések

Mi alapján számoljátok a toborzási díjat?

Az alapdíj a megadott havi bruttó munkabér tizenkétszeresének 17%-a. Ezt módosíthatja a választott garanciális időszak és a fizetés ütemezése. A kalkulátor minden változtatás után azonnal megmutatja az új nettó sikerdíjat.

Akkor is fizetnem kell, ha nem választok az ajánlott jelöltek közül?

Nem. A sikeres elhelyezésért fizetsz: sikerdíj akkor merül fel, ha a BetterMore által ajánlott jelölt munkába áll nálad. Ha nem történik ilyen belépés, vagy más forrásból érkező jelöltet választasz, az adott keresésért nem számítunk fel szolgáltatási díjat.

Mikor kell kifizetnem a sikerdíjat?

Alapesetben a teljesítés napja a jelölt munkába állásának napja, a fizetési határidő pedig ettől számított 8 nap.

Halasztott fizetés választásakor a teljesítés a munkába állástól számított három hónap letelte után, a negyedik foglalkoztatási hónap első munkanapján történik. A fizetési határidő ettől számított 8 nap.

A halasztott ütemezés 6 hónapos garancia mellett is három hónapos halasztást jelent.

Mit jelent a garancia?

Cseregaranciát vállalunk: ha az általunk közvetített munkatárs a választott garanciális időszakon belül nem válik be, a megbízási megállapodás feltételei szerint új jelöltet keresünk a pótlására.

Az alapdíj 3 hónap garanciát tartalmaz. Választhatsz 6 hónapos garanciát vagy garanciális jelöltpótlás nélküli konstrukciót is. A részletes feltételeket a megbízási megállapodás tartalmazza.

Mit tartalmaz a kalkulált díj?

A pozíció és a céges igények megértését, a célzott jelöltkeresést és megszólítást, az előszűrést, az interjúztatást, a releváns jelöltek bemutatását és a kiválasztás támogatását. Ezekért nem kérünk külön induló díjat.

Vezetői pozícióra is ugyanez a díjszabás vonatkozik?

Igen. A vezető-kiválasztástól az irodai munkakörök betöltéséig ugyanazzal az alapképlettel számolunk. A kalkulált díjat a havi bruttó munkabér, a választott garancia és a fizetési ütemezés határozza meg.

A megjelenített összeg tartalmazza az áfát?

Nem. A kalkulátor nettó szolgáltatási díjat mutat. A feltüntetett összeg a mindenkor hatályos szabályok szerinti áfát nem tartalmazza.

A kalkulátor használatával megrendelem a szolgáltatást?

Nem. A kalkulátor szabadon használható, és a kapcsolatfelvétel sem jelent megrendelést. Az együttműködés a pozíció és a feltételek közös egyeztetése, majd a megbízási megállapodás után indul.

Most már ismered a sikerdíjat. Ideje beszélnünk a megfelelő emberről.

Mondd el, milyen pozícióra keresel kollégát. A kalkulációdat a beállított feltételekkel együtt megkapjuk, így nem kell mindent elölről kezdened.

A kalkulációd

Havi bruttó bér
1 000 000 Ft
Garancia
3 hónap
Fizetés
a munkába állást követően, 8 napos fizetési határidővel
Nettó sikerdíj
2 040 000 Ft + áfa
Módosítom a kalkulációt

Az adataidat az adatkezelési tájékoztató szerint kezeljük.

Az érdeklődés elküldése nem jelent megrendelést vagy fizetési kötelezettséget.

Állítsd be a bért. Nézd meg a sikerdíjat.

Mi megtaláljuk a legmegfelelőbb embert. Te közben haladj a projektjeiddel.

Fizetned csak akkor kell, ha az általunk ajánlott új kolléga munkába áll nálad.

Vissza a kalkulátorhoz
BetterTalent