Miért buknak el a cégek a toborzásnál és miért kerül ez sokkal többe, mint gondolnák?
A legtöbb vezető csak akkor szembesül a toborzás valódi költségeivel, amikor már csúsznak a projektek, nő a túlterheltség és elúsznak az üzleti lehetőségek. Pedig a betöltetlen pozíciók ára gyakran jóval magasabb, mint egy külső toborzási partner díja. Miért tart hónapokig egyes pozíciók betöltése? Miért nem működnek sokszor a hagyományos álláshirdetések? És mennyibe kerül valójában egy rossz felvétel? Mutatjuk, miért válik a toborzás egyre inkább üzleti, és nem HR kérdéssé.
2026.06.11.