Gyakran találkozunk azzal a vélekedéssel, hogy a belső toborzás olcsóbb, mint egy recruitment agency bevonása. Első pillantásra talán igaznak tűnik, de ha mélyebbre ásunk a számokban, kiderül, hogy ez korántsem
Ott álltam a Pisai Ferde Torony előtt, és azon töprengtem, hogy vajon az építészek direkt tervezték-e így, vagy csak szimplán nem akarták beismerni, hogy kicsit elcsúszott a dolog. De aztán
Etikus recruitment. Ez a fogalom vezérel minket a munkánk során, hiszen tudjuk, hogy a nap végén a jelöltek és az ügyfelek is akkor elégedettek, ha átverések, csúsztatások, etikátlan megoldások nélkül
A modern toborzás világában a LinkedIn sokszor az első és egyetlen eszköz, amelyre a toborzók támaszkodnak. Azonban a piacon valódi versenyelőnyre tehetünk szert, ha más, kevésbé ismert sourcing technikákat is
Hogyan változtatja meg a bértranszparencia a munkaerőpiacot? A munkaerőpiacon egyre nagyobb hangsúlyt kap a transzparencia, különösen a bérek terén. Miért is olyan fontos ez? Nos, képzeld el, hogy egy állásinterjún
Mi is az az Assessment Center (AC)? Az Assessment Center (AC) egy olyan komplex kiválasztási és értékelési folyamat, amely során különböző módszerek és eszközök segítségével mérjük fel a jelöltek képességeit,
Valószínűleg te is tapasztaltad már, hogy egyes pozíciókra toborozni olyan, mintha egy tűt keresnél a szénakazalban. A kérés, hogy találj egy lila mókust, aki úgy néz ki, mint egy unikornis.
A Z generáció tagjai a társadalom ¼-ét teszik ki, így pár éven belül ők lesznek a munkaerőpiacon is túlsúlyban. A különböző generációk együttműködése bizony nem egyszerű helyzet, különösen az első digitális bennszülött korosztály kapcsán. Kik ők, mik ők és miért úgy viselkednek, ahogy? Mi mozgatja őket?
Miközben a Z generáció okostelefonnal és fenntarthatósági célokkal fordul a fiatal felnőtt korba, addig a kutatói karrierút az a pálya, ahol mindez valósággá válhat. Emellett a fiatalokra ma oly jellemző könyörtelen kíváncsiság és a „nem” szóra immunis természet tökéletes kombináció a tudományos világban. Azonban pontosan tudnunk kell, miként lehet a mai fiatalokat a mikroszkópok, kísérletek és a változás világára sarkallni.
A magyar informatikai szektor az elmúlt években robbanásszerű fejlődésnek indult, mára az egyik legdinamikusabban fejlődő ágazattá vált. A növekvő kereslettel párhuzamosan egyre több informatikai szakember jelenik meg a piacon, de