Hogyan változtatja meg a bértranszparencia a munkaerőpiacot? A munkaerőpiacon egyre nagyobb hangsúlyt kap a transzparencia, különösen a bérek terén. Miért is olyan fontos ez? Nos, képzeld el, hogy egy állásinterjún
Mi is az az Assessment Center (AC)? Az Assessment Center (AC) egy olyan komplex kiválasztási és értékelési folyamat, amely során különböző módszerek és eszközök segítségével mérjük fel a jelöltek képességeit,
Valószínűleg te is tapasztaltad már, hogy egyes pozíciókra toborozni olyan, mintha egy tűt keresnél a szénakazalban. A kérés, hogy találj egy lila mókust, aki úgy néz ki, mint egy unikornis.
A Z generáció tagjai a társadalom ¼-ét teszik ki, így pár éven belül ők lesznek a munkaerőpiacon is túlsúlyban. A különböző generációk együttműködése bizony nem egyszerű helyzet, különösen az első digitális bennszülött korosztály kapcsán. Kik ők, mik ők és miért úgy viselkednek, ahogy? Mi mozgatja őket?
Miközben a Z generáció okostelefonnal és fenntarthatósági célokkal fordul a fiatal felnőtt korba, addig a kutatói karrierút az a pálya, ahol mindez valósággá válhat. Emellett a fiatalokra ma oly jellemző könyörtelen kíváncsiság és a „nem” szóra immunis természet tökéletes kombináció a tudományos világban. Azonban pontosan tudnunk kell, miként lehet a mai fiatalokat a mikroszkópok, kísérletek és a változás világára sarkallni.
A magyar informatikai szektor az elmúlt években robbanásszerű fejlődésnek indult, mára az egyik legdinamikusabban fejlődő ágazattá vált. A növekvő kereslettel párhuzamosan egyre több informatikai szakember jelenik meg a piacon, de
A LinkedIn egy ingyenes, szakembereknek szánt közösségi platform, ami több mint 766 millió felhasználót számlál világszerte. Nem csupán egy közösségi oldal, hanem egy fontos eszköz a szakmai láthatósághoz és kapcsolatépítéshez.
Ha már megvan a karriertanácsadás, és tudod, merre szeretnél haladni az álláskeresésben, az önéletrajzod lesz az első benyomás, amit a leendő munkaadód kap rólad. Nem elég csak leírni a tapasztalataidat
Pályaválasztási kalauz. Népszerűtlen véleménnyel kezdem. A közvélekedéssel ellentétben a boxolók nem úgy néznek ki, mint a boxolók. Az úszók sem úgy néznek ki, mint akik úsznak. Ők az elit sportolók,
A recruitment egy talán mai napig nem jól és végképp nem könnyen átlátható terület. Dolgoznak benne recruiterek, sourcerek, talanet acquisition expert/ specialist/partner/manager és még sok vége végű megnevezés. Mi különbözteti őket meg?