2024 tanulságai: egy nehéz év vége Ha 2024-re egyetlen szót kéne választanunk, az talán a „bizonytalanság” lenne. A gazdasági kihívások, az elbocsátásoktól való félelem és a „székhez ragadás” jelensége nemcsak
A toborzás sok KKV vezető számára stresszes, időigényes és költséges folyamat. Nem beszélve arról, hogy a végén nem mindig sikerül megtalálni a megfelelő jelöltet. A BetterMore Consulting „1-2-3” módszere nemcsak
Kezdjük az elején. 2023-ban elindult a HR Talkshow podcastunk, és őszintén szólva, fogalmunk sem volt, hogy egy „kis beszélgetős műsorból” micsoda lavina indul el. Az első pár adás még olyan
Gyakran találkozunk azzal a vélekedéssel, hogy a belső toborzás olcsóbb, mint egy recruitment agency bevonása. Első pillantásra talán igaznak tűnik, de ha mélyebbre ásunk a számokban, kiderül, hogy ez korántsem
Ott álltam a Pisai Ferde Torony előtt, és azon töprengtem, hogy vajon az építészek direkt tervezték-e így, vagy csak szimplán nem akarták beismerni, hogy kicsit elcsúszott a dolog. De aztán
Etikus recruitment. Ez a fogalom vezérel minket a munkánk során, hiszen tudjuk, hogy a nap végén a jelöltek és az ügyfelek is akkor elégedettek, ha átverések, csúsztatások, etikátlan megoldások nélkül
A modern toborzás világában a LinkedIn sokszor az első és egyetlen eszköz, amelyre a toborzók támaszkodnak. Azonban a piacon valódi versenyelőnyre tehetünk szert, ha más, kevésbé ismert sourcing technikákat is
Hogyan változtatja meg a bértranszparencia a munkaerőpiacot? A munkaerőpiacon egyre nagyobb hangsúlyt kap a transzparencia, különösen a bérek terén. Miért is olyan fontos ez? Nos, képzeld el, hogy egy állásinterjún
Mi is az az Assessment Center (AC)? Az Assessment Center (AC) egy olyan komplex kiválasztási és értékelési folyamat, amely során különböző módszerek és eszközök segítségével mérjük fel a jelöltek képességeit,
Valószínűleg te is tapasztaltad már, hogy egyes pozíciókra toborozni olyan, mintha egy tűt keresnél a szénakazalban. A kérés, hogy találj egy lila mókust, aki úgy néz ki, mint egy unikornis.